“城镇新增就业1100万人以上，城镇调查失业率全年控制在5.5%以内。”这是《政府工作报告》提出的今年发展主要预期目标之一。
《政府工作报告》还提出，强化就业优先政策。大力拓宽就业渠道，注重通过稳市场主体来稳就业，增强创业带动就业作用。财税、金融等政策都要围绕就业优先实施，加大对企业稳岗扩岗的支持力度。各类专项促就业政策要强化优化，对就业创业的不合理限制要坚决清理取消。各地都要千方百计稳定和扩大就业。
眼下，正是春季招聘旺季，一大批招聘需求开始释放。与此同时，聚焦重点群体，从中央到地方，各类促就业新举措纷至沓来。
招聘需求小幅上涨
进入“金三银四”招聘季，招聘需求开始释放。
智联招聘发布的数据显示，2022年春节后第一个月招聘需求同比小幅上涨，招聘职位数较2021年节后首月增长1.1%。总体看，今年春招市场企业生产经营平稳运行，人才招聘表现平稳。大企业招聘需求保持强劲涨势，1000人至9999人企业招聘职位数同比增长6.5%，10000人以上企业涨幅更是高达23.4%。
分行业来看，物流、餐饮、娱乐行业较去年招聘需求大幅提升。与去年节后首月相比，今年物流/仓储行业招聘职位数增长47.3%。计算机软件、通信/电信运营、增值服务和电子技术/半导体/集成电路行业的招聘需求同比分别增长40.7%、22.8%和19.5%。
同时，58同城、赶集直招发布的就业大数据也显示，招聘求职市场活跃度迎来一波小高峰。从城市来看，重庆、武汉、长沙、东莞的招聘需求较为活跃，杭州、南宁、南昌、昆明、苏州的用人单位也大量招兵买马。从岗位来看，为满足制造业开工需求，普工招聘最为旺盛。此外，在消费和采购带动下，运输业岗位需求迎来小高峰，货运司机、物流专员/助理等职位招聘热度很高。
据了解，各大公司的2022年春季招聘已经启动。字节跳动、百度、美团、阿里、京东等“大厂”求贤若渴。据了解，字节跳动今年招聘涵盖研发、产品、运营、销售、设计、市场、职能/支持、游戏策划八大类型共60余种岗位，总量超过6000个，覆盖全国20余座城市。京东开启最大规模春季校园招聘，2022年将招聘超两万名高校毕业生。
直播招聘成新趋势
在天津市北辰区日前举办的一场“直播带岗”招聘活动中，求职者曹春锋找到了一份满意的工作。“我通过线上投递简历的方式选择了助理工程师的岗位，没多久就收到了公司的电话和面试确认通知，求职进展非常顺利。”曹春锋说。
今年以来，天津共举办网络招聘会、直播带岗等活动270余场，参与企业超过1.1万家，提供岗位21.4万个。
实际上，直播招聘、直播带岗已经成为招聘市场的新趋势。
在河南安阳，当地人社部门在深入企业开展适合大学生岗位空缺调查后，举办了2022年大中城市联合招聘高校毕业生直播带岗专场活动。在“直播带岗”活动中，招聘企业的相关负责人分别对企业内部的工作条件、生活环境等向求职者进行了详细介绍，企业员工就薪资待遇、就业环境谈了自己的亲身感受，让求职者对企业有了更全面、更直观的了解。
甘肃在3月30日举办甘肃数字政府建设人才“直播带岗”——IT人才专场活动。据悉，参加“直播带岗”活动的中移系统集成有限公司、中国移动通信集团甘肃有限公司、甘肃紫光智能交通与控制技术有限公司等7家用人单位提供了700余个就业岗位，其中包括数字政府云计算工程师、项目经理、测试工程师、大数据开发工程师、产品经理等多个优质岗位。
直播平台也发挥了重要作用。自1月26日以来，快手推出招聘平台“快招工”直播招聘功能，定位蓝领招聘，能够提供合规资质证明的企业或是劳务中介，都可以在直播间展示职位，开展招聘。与传统招聘模式不同，直播招聘无需投递简历，只需留下联系方式，即可完成职位投递。招聘方在快招工后台查看后，再进一步推进招聘流程。平台还开展了一系列福利活动，如免费向有招聘需求的企业开放，给予流量支持和专属曝光资源，享有一对一专员对接、优质主播认证等。
关注重点群体就业
教育部数据显示，2022届高校毕业生规模预计达到1076万人，同比增加167万，总量和增量均为近年新高。为应对严峻的就业形势，教育部门、高校、用人单位三方合力，不断增加就业资源，指导就业工作，为大学生就业保驾护航。
近日，教育部推出全国高校“共享就业”联合线上双选会，加强校校联合、校企对接;开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，充分发挥高校书记、校(院)长以及校领导班子成员带头示范作用，千方百计开拓更多就业创业岗位和机会;同时开启“24365校园招聘服务”，举办多场招聘会和求职就业的公益直播，助力毕业生更加充分更高质量就业，目前汇集了380余万个岗位信息。
人力资源和社会保障部举办2022年大中城市联合招聘高校毕业生专场活动，近期将推出第三批共37场特色服务活动。其中，线上活动35场，包括医疗卫生行业、消费品行业、汽车制造业、IT/通信行业、旅游服务业、长江经济带等16场线上专场招聘会，10场直播带岗以及职业生涯规划、工作能力提升和高效工作方法、惠企稳岗政策宣讲等9场就业指导和政策宣讲直播(录播)课。
人力资源和社会保障部、教育部等十部门近日启动实施百万就业见习岗位募集计划，进一步推进就业见习工作，帮助高校毕业生等青年提升就业能力。
为进一步引导和鼓励高校毕业生到中小企业工作，推动中小企业人才结构优化，促进高校毕业生就业，工业和信息化部、教育部3月30日决定联合举办2022年“全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动”。
脱贫人口是稳就业的另一个重点群体。近日，多部门印发《关于做好2022年脱贫人口稳岗就业工作的通知》，进一步部署脱贫人口稳岗就业工作。
上述通知提出，今年各地将健全东西部劳务协作和省内劳务协作机制，丰富拓展东西部人员输出、技能培训、权益保障、产业援建等协作内容，促进脱贫人口外出务工，努力将脱贫人口稳在企业、稳在岗位。
(陈辰)
